Robots bini'aadantinimo ayaa imanaya.. taasi waa waxa ay samayn karaan
Shirkad tignoolajiyada bilawga ah ayaa doonaysa in ay geyso robots-ka bini aadamka ee ay ku abuurto bakhaarrada, dukaamada tafaariiqda iyo ganacsiyada kale.
Waa maxay ujeedada loo dhisay robotkan?
Shirkadda Figure, ee fadhigeedu yahay California ee Silicon Valley, ayaa sheegtay in robots-yadani ay xallin doonaan dhibaatada shaqo la'aanta ee meelaha qaarkood, sida ay sheegtay mareegaha wararka ee Maraykanka ee "Axios".
Shirkaddu waxay rajaynaysaa in robots bini'aadanku ay shaqeeyaan toban sano gudahood.
Ma xallin doontaa mise dhibaato ayay abuuri doontaa?
Marka loo eego Axios, isbeddellada tirakoobka, sida shaqo la'aanta joogtada ah iyo dhibaatooyinka daryeelka waayeelka ee sii xumaanaya, ayaa ka dhigaya robots bini'aadanti ku shaqeeya AI si soo jiidasho leh.
Shirkadaha sida Amazon waxay ka walaacsan yihiin tirada sii yaraanaysa ee shaqaalaha bakhaarka, gaar ahaan maadaama ay shaqadoodu u baahan tahay dadaal jireed iyo maskaxeed oo ka saara tamartooda.
Shirkaddu waxa ay ka shaqaynaysaa Robot nooca bini’aadamka ah oo ay sheegtay in uu aakhirka awood u yeelan doono in uu socdo, jaranjarada fuulo, albaabbada loo furo, agabka la isticmaalo, sanaadiiqda kor loo qaado, lagana yaabo in uu casho sameeyo.
Haddii robots ay bilaabaan in laga shaqeeyo xirfadahan, waxaa laga yaabaa inay halis geliso hab-nololeedyada qaar badan oo ka mid ah kuwa ka shaqeeya, markaa waa inaan u diyaargarownaa muuqaalkan annagoo u qalma shaqsiyaadka u qalma inay qabtaan shaqooyin kale.
Tilmaamaha Android
Robot-kan ayaa dhererkiisu dhan yahay 1.7 mitir, waxaana uu culeyskiisu dhan yahay 58 kiilogaram.
Robot-kan ayaa noqon doona mid koronto buuxda ah,waxana uu socon doonaa muddo shan saacadood ah isaga oo ku baxaya hal lacag,waxana marka hore loo isticmaali doonaa bakhaaro.
Shirkaddu waxay rajaynaysaa in robot-ku uu soo galo adeegga dhowr sano gudahood.
Shirkaddu waxay la kulmeysaa caqabado badan ka hor inta aysan gaarin yoolka la rabo, sida inay ku dayato dhaqdhaqaaqa aadanaha.

0 Comments